Als HR Interim Managerin unterstütze ich Sie bedürfnis- und zielorientiert.
Ihr Vorteil: Ich liefere den Service, den Sie brauchen: schnell, effektiv, flexibel und schonend für Ihre eigenen Ressourcen.

Als Generalistin im HR Business Partnering mit nationalem und internationalem Fokus bin ich es gewohnt unterschiedlichen Zielgruppen (Mitarbeitern, Führungskräften, Betriebsräten, usw.) auf Augenhöhe zu begegnen und sie zu beraten. Oft sind es die kleinen Dinge oder das „Thema hinter dem Thema“, die die Zusammenarbeit behindern. Mit einem hohen Maß an Empathie, den richtigen Fragen und der Geduld im aktiven Zuhören baue ich Hürden ab. Damit habe ich in Konfliktsituationen schon häufig den passenden Schlüssel für das vorhandene Schloss gefunden.

Als Expertin für Vergütungs- und Entsendemanagement kenne ich die Herausforderungen im Projekt- und Prozessmanagement in beiden Bereichen auf konzeptioneller wie auf operativer Ebene. Mein Know-How über die möglichen Strukturen und Systeme und deren Vor- und Nachteile helfen mir dabei, effektive Programme und effiziente Prozesse zu gestalten und dabei stets deren Anwendbarkeit im Blick zu behalten. „So einfach wie möglich – so komplex wie nötig“ – ich verspreche Ihnen Konzepte und Prozesse, die ihren Bedürfnissen gerecht werden, die mit ihren Mitarbeitern erarbeitet werden um Sie als Unternehmen auf das nächste Level zu heben.